Plano de Saúde Empresarial: Regras, Vantagens e Como Contratar

O que é plano de saúde empresarial

O plano de saúde empresarial é o plano coletivo contratado por uma empresa para oferecer assistência médica a seus sócios, funcionários e respectivos dependentes. É um dos benefícios mais valorizados no mercado de trabalho e costuma ter condições competitivas.

Vantagens para a empresa e para o colaborador

• Atração e retenção de talentos;
• Mensalidades geralmente mais vantajosas que as individuais;
• Possibilidade de incluir dependentes;
• Frequente redução ou isenção de carências conforme o número de vidas.

Como funciona a contratação

A empresa contrata o plano apresentando documentos como contrato social e cartão CNPJ, além das informações dos beneficiários. Conforme o número de vidas, a operadora pode aplicar regras diferentes de carência, composição do grupo e categorias elegíveis.

Exemplo prático

Uma empresa com poucos funcionários pode contratar um plano coletivo empresarial que, além de melhorar o pacote de benefícios, costuma sair mais em conta por colaborador do que um plano individual com cobertura semelhante.

Pontos de atenção

• Reajustes coletivos dependem de negociação e sinistralidade;
• É importante avaliar rede credenciada e abrangência;
• Verificar regras de inclusão e exclusão de beneficiários;
• Conferir prazos de permanência e composição mínima do grupo.

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As informações deste artigo são educativas e podem variar conforme contrato, região, produto, operadora e regras vigentes da ANS. Antes de contratar ou trocar de plano, confirme as condições atualizadas com um consultor especializado.

Perguntas Frequentes